Как цифровизация «перезагрузила» отбор на госслужбу в Казахстане
4 февраля, 2026 15:24
Ещё несколько лет назад путь на государственную службу казался сложным квестом: газетные объявления, бесконечные папки с документами и личные визиты на экзамены. Сегодня реальность в Казахстане кардинально изменилась. Система eQyzmet полностью перевела отбор кадров в онлайн-формат, сделав его прозрачным и доступным, передает QZ NEWS.
Главная инновация — дистанционность. Теперь подать заявку, пройти тестирование и собеседование можно из любой точки мира.
Ключевые преимущества системы:
- Количество заучиваемых законов сократилось. Теперь комиссию больше интересуют компетенции: логика, работа с информацией и лидерские качества.
- Больше не нужно ехать в другой город на интервью — ссылка приходит в личный кабинет, а встреча проходит по видеосвязи.
- Система интегрирована с государственными базами данных. Справки и подтверждения подтягиваются автоматически.
На сегодняшний день к eQyzmet подключены более 400 государственных органов. Это означает, что правила игры стали едиными для всей страны, а человеческий фактор при отборе сведен к минимуму»