Сколько казахстанцев предпочитают работать пять дней в неделю
Помимо размера зарплат, казахстанцам важен удобный график и формат работы. При этом больше половины работников предпочитают классическую пятидневку, передает QZ News со ссылкой на NUR.KZ.
Когда граждане ищут работу, они оценивают разные факторы: размер заработной платы, удаленность от дома, наличие официального трудоустройства, а также график и формат работы.
В эру цифровизации многие предприятия и компании давно перенесли часть работы в онлайн. Как выяснили аналитики HeadHunter в своем исследовании, которое охватило порядка 1 600 респондентов, для многих казахстанцев именно гибридный график работы оказался самым удобным – его выбирают 40% соискателей.
Такой формат подразумевает работу онлайн, но не исключает из жизни оффлайн-работу и позволяет сохранять живое общение с коллегами.
Еще 36% предпочитают исключительно удаленную работу: такой формат удобен тем, что работник сам выбирает место, откуда ему удобнее всего выполнять свои задачи, даже если это кофейня или вообще другая страна.
Среди удобных форматов работы казахстанцы также называли сменный график (26%) и вахтовый метод (17%). При этом важно, что респондентам давали возможность выбрать сразу несколько вариантов.
Что касается режима рабочих дней, то в Казахстане, несмотря на наличие возможности перейти на четырехдневную рабочую неделю, большая часть граждан (53%) по-прежнему предпочитает работать в привычном графике 5/2, то есть пять рабочих и два выходных дня.
В свободном графике предпочитают работать 38%, а еще около 31% отметили удобство режима «два на два». Примечательно, что примерно 17% выбрали график 15/15, и еще 4% предпочли менее популярные варианты работы.
Что касается других условий труда, например переработок, то оказалось, что 76% граждан относятся к ним спокойно, но только в том случае, если они оплачиваются. Напомним, в Казахстане сверхурочная работа обязательно должна оплачиваться – на каких условиях, можно прочитать в нашем материале.
Несмотря на то, что для многих граждан свободный график остается предпочтительным, на деле значительная часть респондентов отмечает, что утренние и дневные часы для них являются самыми продуктивными – такой вариант выбрали 34% и 32% соответственно. Впрочем, 45% также отметили, что продуктивность зависит не от времени, а от задач и дня недели.
Таким образом, при трудоустройстве граждане смотрят не только на размер обещанной зарплаты, но и на то, насколько удобно и комфортно они смогут работать.
Важно помнить, что сам график работы не должен влиять на размер зарплаты и работодатель не имеет права снижать оклады из-за смены формата.