Дефицит кадров в СКО: причиной нехватки энергетиков в регионе стала низкая заработная плата

Транспортировку и распределение электроэнергии для Петропавловска и восьми районов области производит АО «Северо-Казахстанская РЭК». Но вот уровень заработной платы там оставляет желать лучшего, передает корреспондент QZ Media. Этот вопрос обсудили на заседании областного акимата.

На сегодняшний день на предприятии трудиться 936 человек, дефицит кадров составляет 253 работника. Основной причиной непривлекательности данной сферы для высококвалифицированных является низкая заработная плата. Она составляет всего 171 000 тенге. Недостаток сотрудников может привести к высоким рискам снижения качества оказания услуги по передаче электроэнергии потребителям. То есть, в случае возникновения аварийной ситуации в нескольких населенных пунктах, затягивается время устранения, а если еще и неблагоприятные погодные условия, то затрудняется и передвижение на дорогах.

«Департаменту регулирования естественных монополий при рассмотрении статьи заработная плата в тарифной смете необходимо учитывать официальные данные стат. управления в отрасли. Данное несоответствие увеличивает отток квалифицированных кадров, высокие риски снижения качества оказания услуги по передаче электроэнергии потребителям СКО. Департаменту необходимо инициировать обращение субъекта естественных монополий для увеличения заработной платы в рамках чрезвычайной регулирующей меры, что позволит предприятию увеличить зарплату дополнительно на 2%», -доложили акиму области.