С 1 сентября стартует прием документов в Президентский молодежный кадровый резерв

Президентский молодежный кадровый резерв одна из первых публичных инициатив главы государства, которая является действенным социальным лифтом для талантливой молодежи. Отбор будет проходить в 6 этапов, рассказывает корреспондент QZ Media.

ПЕРВЫЙ ЭТАП – прием документов, начнется он 1 сентября и продлится месяц. Проводиться прием будет в режиме онлайн на сайте резерва – pkrezerv.gov.kz.

ВТОРОЙ ЭТАП — оценка способности работать с текстовой и числовой информацией. Этап состоит из двух отдельных блоков тестирования, направленных на определение способности кандидатов работать со сложной текстовой и числовой информацией.

ТРЕТИЙ ЭТАП — решение ситуационных задач. Направлен он на оценку способности кандидатов решать конкретные ситуационные задачи в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений.

ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП — оценка компетенций. Оценка кандидатов состоит из групповых и индивидуальных заданий.

ПЯТЫЙ ЭТАП – собеседование с кандидатами в экспертной комиссии. По итогам заседания комиссии составляется список участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.

ШЕСТОЙ ЭТАП – заседание Национальной комиссии. По их результатам в Президентский молодежный кадровый резерв будут зачислены 50 лучших кандидатов.

Основные требования к кандидатам:

— наличие гражданства Республики Казахстан

— возраст участника не старше 35 лет

— наличие высшего образования

— наличие 5 лет общего стажа работы

— владение государственным языком не ниже уровня В1.

К участию в отборе не допускаются лица, назначенные Президентом, политические служащие, административные государственные служащие корпуса «А», лица, состоящие в Президентском молодежном кадровом резерве.