В СКО состоялся заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв

В Петропавловске прошло заседание региональной кадровой комиссии, в ходе которого состоялся финальный этап отбора кандидатов в региональный кадровый резерв. Процедура проводилась специалистами территориального Департамента Агентства РК по делам государственной службы совместно с сотрудниками Аппарата акима Северо-Казахстанской области на базе филиала Академии государственного управления при Президенте РК по СКО, передает корреспондент QZ News.

Основной целью проекта является формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов. 

Напомним, что первый этап отбора в региональный кадровый резерв областей и городов республиканского значения стартовал 1 марта. Претендентам предстояло пройти 4 этапа отбора. К участию допускались граждане РК не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее 3 лет. По Северо-Казахстанской области на первом этапе сдали документы 167 кандидатов. К заключительному этапу были допущены 34 кандидата. 

По результатам всех этапов в региональный кадровый резерв области войдут 20 кандидатов, которые будут иметь возможность назначения на руководящие должности местных исполнительных органов в течение двух лет без прохождения конкурсного отбора.