В Петропавловске впервые прошел Career Meetup от SKO Hub
В Петропавловске на площадке SKO Hub состоялся первый Career Meetup — встреча, объединившая молодых IT-специалистов, студентов, школьников и представителей бизнеса. Новый формат позволил работодателям и потенциальным сотрудникам познакомиться без долгого ожидания откликов и многоступенчатых онлайн-отборов, а участникам — получить шанс на оплачиваемую стажировку или дальнейшее трудоустройство, сообщает корреспондент QZ NEWS.
Мероприятие организовано для поддержки молодых специалистов и развития кадрового потенциала IT-отрасли СКО. В нем приняли участие представители компаний «Арида», New Life Diagnostics с проектом MyDoc, «Хаймакс» с проектом Advance Agent и другие партнеры. Они рассказали о своей деятельности, актуальных разработках, востребованных компетенциях и карьерных возможностях.
Особенность Career Meetup заключалась в максимально практичном формате. После короткой презентации компаний кандидаты проходили мини-собеседования продолжительностью всего несколько минут. Такой подход позволил работодателям быстро оценить потенциальных сотрудников, а молодым специалистам — лично представить свои знания, навыки и проекты.
Как отметил менеджер SKO Hub Милан, подобный формат впервые проводится в Петропавловске.
«Мы решили объединить молодых разработчиков — как опытных, так и начинающих — с представителями бизнеса. Кто-то сегодня сможет получить первую стажировку, кто-то — ценный опыт, кто-то — приглашение на оплачиваемую стажировку, а кто-то попадет в кадровый резерв IT-компании», — рассказал он.
По словам организаторов, традиционный поиск сотрудников нередко затягивается: работодатели долго ожидают резюме, рассматривают отклики и проводят несколько этапов тестирования. Career Meetup предлагает более живое и эффективное взаимодействие.
«Представители бизнеса в течение пяти минут рассказывают о своей компании и задачах, после чего проводят короткие мини-собеседования. Если кандидат подходит, его приглашают уже на полноценное интервью. Со своей стороны SKO Hub предоставляет менторов, которые сопровождают стажировки и помогают сделать процесс максимально прозрачным», — пояснил Милан.
Интерес к мероприятию оказался высоким. Регистрация была закрыта досрочно после того, как количество участников превысило пятьдесят человек. Среди них — школьники старших классов, студенты колледжей и вузов, начинающие разработчики и специалисты с опытом. Причем приехали не только жители Петропавловска: участие приняли студенты, проводящие лето в регионе и обучающиеся в вузах Астаны, Алматы и Новосибирска.
Одним из работодателей стала компания New Life Diagnostics и проект MyDoc. Директор медицинского центра и управляющий ТОО MyDoc Вячеслав Аладинский рассказал, что сегодня цифровые технологии становятся неотъемлемой частью современной медицины, поэтому команда заинтересована в поиске талантливых специалистов.
«Мы предоставляем программное обеспечение для медицинских центров и сейчас ищем сотрудников, которые помогут развивать IT-направление в медицине. У нас уже реализовано современное облачное решение, и мы хотим создать удобный цифровой сервис для жителей области, а в дальнейшем — и для всего Казахстана. Чтобы человек мог получать необходимые медицинские услуги со своего смартфона. За такими решениями — будущее», — отметил он.
По словам Вячеслава Аладинского, компании нужны не просто программисты, а люди с желанием создавать востребованные социально значимые продукты.
«Мы ищем амбициозных сотрудников, которые хотят реализовывать интересные идеи, развивать свое портфолио и одновременно приносить пользу людям», — подчеркнул руководитель.
Для молодых людей это возможность сделать первый шаг в профессии, а для работодателей — найти перспективные кадры, способные уже в ближайшем будущем стать частью региональной IT-индустрии.