Как в СКО борются с оттоком кадров из села

На форуме акимов всех уровней обсудили развитие сельских территорий в СКО. Большое внимание уделили и кадровому вопросу. Сегодня в регионе не хватает работников на селе, передает корреспондент QZ News.

В Северо-Казахстанской области для населения создают новые рабочие места. С поиском работы людям помогают карьерные центры и цифровые платформы. В этом году трудоустроились свыше 10 тысяч человек. Однако, как пояснили на встрече, отток сельчан в регионе наблюдается в том числе и из-за урбанизации. 

По словам генерального директора КТ «Зенченко и К» Геннадий Зенченко, благодаря финансовой поддержке государства запустить предприятие сегодня – это не проблема. Однако остро стоит вопрос нехватки кадров, в особенности молодых. Геннадий Зенченко призвал родителей приучать ребенка к труду с самого детства. Прежде всего, самим показывать ему положительный пример – трудиться и развивать свое село.  

«Все-таки мы должны говорить с детьми о труде, начиная со школы. Чтобы со школы дети приучались к труду. У нас в хозяйстве 25-28 детей выпускается из года в год. Все получают образование. Но назад особо никто не возвращается. Хотя я делаю ставку именно на сельскую молодежь в работе в аграрном секторе», — отметил Геннадий Зенченко.

Проблемный вопрос обозначил и глава региона Гауез Нурмухамбметов. По его словам, вопрос занятости жителей на селе должен стоять в приоритете сельских акимов. 

«Кадров на селе до сих пор катастрофически не хватает. Я это слышу на каждой встрече с населением…Нужно очень хорошо работать над престижем рабочей профессии. Здесь идеологический блок должен работать и вы, уважаемые акимы, на местах», — отметил Гауез Нурмухамбетов.