Новые требования к трудовым договорам разъяснили бизнесу СКО
В Петропавловск предпринимателям напомнили о новых требованиях к ведению кадрового учета и предупредили о значительных штрафах за нарушения при работе с электронной системой трудовых договоров. Разъяснительный семинар организовала Палата предпринимателей Северо-Казахстанской области совместно с женским сообществом ReWomen.SKO, передает корреспондент QZ NEWS.
Центральной темой встречи стали изменения законодательства, касающиеся работы в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) на портале enbek.kz. С подробными разъяснениями выступила приглашенный эксперт из Астаны — кадровый аудитор Бахытжан Мукашева.
По ее словам, с 12 марта 2026 года в Казахстане введена административная ответственность за нарушения при регистрации трудовых договоров. Теперь работодатели обязаны своевременно вносить в систему все сведения о заключении, изменении и расторжении трудовых отношений. При этом наличие только бумажного договора без отражения в ЕСУТД считается нарушением.
Особое внимание на семинаре уделили срокам внесения данных. Работодателю отводится пять рабочих дней для регистрации нового договора, три рабочих дня — для оформления увольнения и 15 календарных дней — для внесения изменений или дополнительных соглашений. Вместе с тем специалист рекомендовала не откладывать внесение информации до крайнего срока, поскольку возможные технические сбои не освобождают от ответственности.
Размер штрафов зависит от категории бизнеса и может достигать значительных сумм. Для должностных лиц предусмотрено взыскание в размере 30 МРП, для субъектов малого бизнеса — 60 МРП, среднего — 80 МРП, крупного — 150 МРП. В денежном выражении это составляет от 129 тысяч до почти 649 тысяч тенге. При повторных нарушениях в течение года санкции увеличиваются почти вдвое.
Вместе с тем законодательство предусматривает возможность исправления ошибок: на корректировку недостоверных данных работодателям дается 30 рабочих дней.
Дополнительно в рамках семинара были рассмотрены вопросы обязательного страхования работников. С разъяснениями выступил представитель департамента Комитета государственной инспекции труда по Северо-Казахстанской области Арслан Валеев.
Организаторы отметили, что подобные встречи позволяют предпринимателям региона своевременно ориентироваться в изменениях законодательства и минимизировать риски привлечения к административной ответственности.