СҚО кәсіпкерлеріне еңбек шарттарына қойылатын жаңа талаптар түсіндірілді
Петропавлда кәсіпкерлерге кадрлық есеп жүргізудің жаңа талаптары ескертіліп, еңбек шарттарын электронды жүйеде рәсімдеу кезінде жіберілетін бұзушылықтар үшін айтарлықтай айыппұлдар қарастырылғаны туралы түсіндірілді. Түсіндіру семинарын Солтүстік Қазақстан облысының Кәсіпкерлер палатасы ReWomen.SKO әйелдер қауымдастығымен бірлесіп ұйымдастырды, деп хабарлайды QZ NEWS тілшісі.
Кездесудің негізгі тақырыбы enbek.kz порталындағы Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде (ЕСУТД) жұмыс істеуге қатысты заңнамадағы өзгерістер болды. Толық түсіндірмені Астанадан арнайы шақырылған сарапшы – кадрлық аудитор Бақытжан Мұқашева берді.
Оның айтуынша, 2026 жылғы 12 наурыздан бастап Қазақстанда еңбек шарттарын тіркеу кезінде жіберілген бұзушылықтар үшін әкімшілік жауапкершілік енгізілді. Енді жұмыс берушілер еңбек қатынастарын жасау, өзгерту және тоқтату туралы барлық мәліметті жүйеге уақтылы енгізуге міндетті. Тек қағаз түріндегі шарттың болуы, егер ол ЕСУТД жүйесінде тіркелмесе, заңбұзушылық болып саналады.
Семинарда мәліметтерді енгізу мерзімдеріне ерекше назар аударылды. Жаңа еңбек шартын тіркеуге – 5 жұмыс күні, жұмыстан шығару рәсіміне – 3 жұмыс күні, ал өзгерістер мен қосымша келісімдерді енгізуге – 15 күнтізбелік күн беріледі. Сонымен қатар маман ақпаратты соңғы күнге қалдырмауға кеңес берді, өйткені техникалық ақаулар жауапкершіліктен босатпайды.
Айыппұл мөлшері бизнес санатына байланысты және едәуір көлемге жетуі мүмкін. Лауазымды тұлғалар үшін – 30 АЕК, шағын бизнес субъектілері үшін – 60 АЕК, орта бизнес үшін – 80 АЕК, ал ірі бизнес үшін – 150 АЕК көлемінде айыппұл қарастырылған.
Ақшалай есепте бұл шамамен 129 мыңнан 649 мың теңгеге дейінгі соманы құрайды. Бір жыл ішінде қайталанған заңбұзушылықтар үшін айыппұл мөлшері екі есеге жуық артады.
Сонымен қатар заңнама қателіктерді түзету мүмкіндігін де қарастырады: жұмыс берушілерге қате енгізілген мәліметтерді түзету үшін 30 жұмыс күні беріледі.
Семинар аясында қызметкерлерді міндетті сақтандыру мәселелері де қаралды. Бұл бойынша Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті департаментінің өкілі Арслан Валеев түсіндірме берді.
Ұйымдастырушылардың айтуынша, мұндай кездесулер кәсіпкерлерге заңнамадағы өзгерістерден дер кезінде хабардар болып, әкімшілік жауапкершілік тәуекелдерін азайтуға мүмкіндік береді.