Легальный летний заработок для подростков в СКО – что должны знать родители и несовершеннолетние
Продавцы мороженного, официанты, промоутеры. Эти и другие виды подработок парни и девушки в возрасте до 18 лет выбирают в летний период, чтобы накопить на желаемую покупку или без помощи родителей получить деньги на карманные расходы. В желании заработать нет ничего плохого, но только в том случае, если подросток и работодатель не пренебрегают требованиями закона, передает корреспондент QZ Media.
Исполнительный директор Ассоциации рестораторов и отельеров СКО Андрей Фролов рассказал, что во время каникул в заведения общепита часто приходит школьники, студенты колледжей, которые хотят подзаработать.
«Несовершеннолетние просятся работать официантами, барменами в летние кафе. Там, где есть алкоголь дети работать не могут. Подбираем варианты трудоустройство в безалкогольные заведения, но только для работы днём. Это регламентирует закон. По этому поводу мы периодически в чатах с предпринимателями беседуем. Несовершеннолетние не могут работать в ночное время, да и находиться в кафе в качестве гостей одним им тоже нельзя. Есть штрафы, которые придется заплатить владельцу заведения, нарушившему закон», — рассказал Андрей Фролов.
В мае полицейскими области в одном из городских кафе установлен факт работы несовершеннолетней в ночное время. Работодатель привлечен к ответственности. По данным ДП СКО, с начала года установлено 8 фактов нахождения несовершеннолетних в развлекательных заведениях. Законные представители несовершеннолетних и владельцы заведений привлечены к ответственности.
«Нахождение несовершеннолетних в позднее время суток (с 22:00 ч. до 06:00 ч.) в развлекательных заведениях, без сопровождения законных представителей запрещена. Не зависимо работают они там, или отдыхают. За данное правонарушение предусмотрена административная ответственность по ст.132 КРКобАП в отношении владельца развлекательного заведения, по ст.442 ч.1 в отношении законных представителей», — говорится в сообщении ДП СКО.
По закону минимальный возраст для приема на работу — 16 лет. Однако, трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими 15-ти лет в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении.
«При этом установлены исключения для учащихся, достигших 14-тилетнего возраста, для выполнения работы в свободное от учебы время, и лиц, не достигших 14-ти лет, занятых в творческой сфере: в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. В обоих случаях трудовой договор подписывается одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем, а выполняемые несовершеннолетними работы не должны причинять вреда их здоровью и нарушать процесс их обучения», — рассказала руководитель отдела управления государственной инспекции труда СКО Асель Адбугалиева.
В отношении лиц в возрасте от 14 до 18 лет применяются также требования по сокращенному рабочему времени. В возрасте от 16 до 18 лет можно работать не более 36 часов в неделю. От 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю. Детей нельзя привлекать к тяжелой работе, например, на стройку. Должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность, несовершеннолетним тоже не подходят.
В рамках законодательства предусмотрена административная ответственность за допуск к работе несовершеннолетнего без заключения трудового договора, в зависимости от субъекта частного предпринимательства. Для должностных лиц – 50 МРП, для субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации 80 МРП, для субъектов среднего предпринимательства – 150 МРП, для субъектов крупного предпринимательства – 200 МРП.